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Vorsorgelösungen mit Mehrwerten

Betriebliche Vorsorgelösungen

Wird auch für Ihr Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke immer wichtiger? Der Arbeitsmarkt wandelt sich tendenziell zu einem Käufermarkt, damit steigt die Bedeutung, sich im Wettbewerb um Fachpersonal richtig darzustellen. Aber attraktiv zu werden und es zu bleiben, stellt eine echte Herausforderung dar. Gute Wirkungen erzielen dabei betriebliche Vorsorgelösungen – progressiv vermarktet, persönlich erlebbar, modern administriert und solide kalkuliert.

Mit diesen Attributen sichern Sie sich den Erfolg – über die Module Altersversorgung, Einkommenssicherung, Gesundheitsvorsorge und ZeitWertKonten.


Branchennews, Facts und Services

29.10.2021
Vorsicht: ZeitWertKonten dürfen nicht mit Abfindungen aufgestockt werden

Abfindungen für den Verlust des Arbeitsplatzes können nicht in ein ZeitWertKonto einfließen. Das hat das Finanzgericht Berlin-Brandenburg mit Urteil vom 16. Juni 2021 (Az. 4 K 4206/18) entschieden.

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04.10.2021
Durch Rückdeckungsversicherungen abgesicherte Pensionszusagen sind künftig sachgerechter zu bilanzieren

Arbeitgeber mit rückgedeckten Pensionszusagen müssen damit rechnen, dass ein neuer Rechnungslegungshinweis des Instituts der Wirtschaftsprüfer in Deutschland (IDW) spürbare Auswirkungen auf die Handelsbilanzen hat.

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30.09.2021
Neue Rechtsentwicklung im Versorgungsausgleich bei der externen Teilung von Betriebsrenten

Im Versorgungsausgleich kann es bei einer externen Teilung zu Transferverlusten bei betrieblicher Altersversorgung kommen. Die externe Teilung ist deshalb umstritten. Die Rechtsprechung wertet Einbußen nur innerhalb enger Grenzen als unkritisch. Jüngste Urteile und Änderungen im Versorgungsausgleichsgesetz geben Arbeitgebern mehr Sicherheit in der Umsetzung.

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01.09.2021
BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG AUF DIE OHREN

Folge 10 des Vorsorge-Podcast der Ecclesia Gruppe ist online. Die neuste Ausgabe beschäftigt sich mit der Unterstützungskasse als alternativem Durchführungsweg der betrieblichen Altersvorsorge.

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Bausteine betrieblich organisierter Vorsorgelösungen

Für Vorsorgelösungen besteht Bedarf auf allen Ebenen des Betriebs: Das gilt für die allgemeine Belegschaft genauso wie für die Führungskräfte, das Topmanagement und nicht zuletzt auch für die Unternehmerinnen und Unternehmer selbst. Dabei hat jede Zielgruppe ihre ganz besonderen Bedürfnisse und Fragestellungen. Wir entwickeln maßgeschneiderte Konzepte für jede Ebene.

Der herausragende Vorteil betrieblich organisierter Lösungen besteht dabei darin, dass für größere Personengruppen Konditionen möglich sind, die für Privatpersonen meist nicht zu bekommen sind – wie beispielsweise ein vereinfachter Versicherungszugang.