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Vorsorgelösungen mit Mehrwerten

Betriebliche Vorsorgelösungen

Wird auch für Ihr Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke immer wichtiger? Der Arbeitsmarkt wandelt sich tendenziell zu einem Käufermarkt, damit steigt die Bedeutung, sich im Wettbewerb um Fachpersonal richtig darzustellen. Aber attraktiv zu werden und es zu bleiben, stellt eine echte Herausforderung dar. Gute Wirkungen erzielen dabei betriebliche Vorsorgelösungen – progressiv vermarktet, persönlich erlebbar, modern administriert und solide kalkuliert.

Mit diesen Attributen sichern Sie sich den Erfolg – über die Module Altersversorgung, Einkommenssicherung, Gesundheitsvorsorge und ZeitWertKonten.


Branchennews, Facts und Services

15.12.2020
BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG AUF DIE OHREN

In der neusten Folge unseres Vorsorge-Podcast informieren wir über arbeitsrechtliche Aspekte der betrieblichen Altersversorgung. Kollektiv- und individualrechtliche Versorgungszusagen werden gegenübergestellt, das Nachweisgesetz erläutert und praktische Tipps für die schriftliche Versorgungsordnung formuliert.

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13.11.2020
ALTERSVORSORGE IN ZINSLOSEN ZEITEN

Mit ausgeklügelten Anlagekonzepten und niedrigeren Garantielinien behalten moderne Rentenversicherungen die notwendigen Renditechancen auch in der Niedrigzinswelt.

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24.07.2020
WENIGER HAFTUNG FÜR ARBEITGEBER BEI DER DIREKTVERSICHERUNG

Durch eine Änderung des Betriebsrentengesetzes fallen jetzt administrative Erschwernisse bei der Mitgabe von Direktversicherungen weg, die infolge jüngerer Rechtsprechung zu beachten waren.

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14.07.2020
URTEIL ZUM VERSORGUNGSAUSGLEICHSGESETZ: EXTERNE TEILUNG IST NICHT VERFASSUNGSWIDRIG

Das Bundesverfassungsgericht hat am 26. Mai 2020 ein Urteil zu den Versorgungsanrechten geschiedener Ehegatten gesprochen. Demnach ist eine sogenannte externe Teilung der Anrechte nach § 17 Versorgungsausgleichsgesetz nicht verfassungswidrig. Jedoch steigen die Anforderungen an die beteiligten Versorgungsträger und an die entscheidenden Familiengerichte. Im Ergebnis werden auf die Arbeitgeber vermutlich höhere Kosten bei der externen Teilung von Versorgungsanrechten zukommen.

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Bausteine betrieblich organisierter Vorsorgelösungen

Für Vorsorgelösungen besteht Bedarf auf allen Ebenen des Betriebs: Das gilt für die allgemeine Belegschaft genauso wie für die Führungskräfte, das Topmanagement und nicht zuletzt auch für die Unternehmerinnen und Unternehmer selbst. Dabei hat jede Zielgruppe ihre ganz besonderen Bedürfnisse und Fragestellungen. Wir entwickeln maßgeschneiderte Konzepte für jede Ebene.

Der herausragende Vorteil betrieblich organisierter Lösungen besteht dabei darin, dass für größere Personengruppen Konditionen möglich sind, die für Privatpersonen meist nicht zu bekommen sind – wie beispielsweise ein vereinfachter Versicherungszugang.